Organizacijų chartija

„Lietuvos Organizacijų Įsipareigojimų Visuotinei Gynybai Chartija" yra praktinis organizacijų pasirengimo standartas. Pasirašydamos Chartiją, organizacijos savanoriškai įsipareigoja kasmet atlikti bent du pasirengimo visuotinei gynybai veiksmus iš asociacijos pateikto veiksmų plano. Dalyvavimas yra savanoriškas, viešas, pažanga matuojama, organizacijoms suteikiama teisė naudoti pasirengusios organizacijos ženklą.

Chartija nėra teisinis įsipareigojimas – tai savanoriškas vadovybės sprendimas nuosekliai dirbti dviejomis kryptimis - stiprinti darbuotojų pasirengimą ir organizacijos atsparumą.

Chartijos nauda organizacijoms

Aiškus pasirengimo standartasKonkretus metinis veiksmų planas žmonėms ir organizacijai.
Didesnis atsparumasDarbuotojų pasirengimas, pratybos, stipresnis veiklos tęstinumas.
„Pasirengusios darbovietės" ženklasViešas signataro statusas ir vieta signatarų švieslentėje.
Žinios ir ryšiaiKvietimai į vadovų kursą bei signatarų renginius.
Viešumas ir žinomumasMetinė matomumo ataskaita ir galimybė skelbti įsipareigojimus ir rezultatus.

Kaip vyksta procesas

  1. Pasirašymas — organizacija pasirašo Chartiją

    Organizacija pasirašo Chartiją ir gauna metinį veiksmų planą bei pasirengusios organizacijos ženklą.

  2. Įsipareigojimų pasirinkimas metams

    Organizacija pasirenka bent du pasirengimo veiksmus iš asociacijos pateikto veiksmų plano.

  3. Konsultacija ir pasirengimo planas

    Asociacijos ekspertai padeda parengti organizacijai pritaikytą pasirengimo planą.

  4. Metinė matomumo ataskaita

    Kasmet parengiama matomumo ataskaita apie organizacijos įsipareigojimus ir pasiektus rezultatus.

Pasirašykite Chartiją savo organizacijos vardu

Savanoriškas įsipareigojimas kasmet atlikti bent du pasirengimo visuotinei gynybai veiksmus.

Organizacijų chartija | Visuotinė gynyba